派遣スタッフさんとしてお仕事をする上で派遣がどんな働き方をして、どんな特徴があるのか知るのは大切なことです。ここでは派遣の仕組みについてご紹介致します！
派遣の働き方の特徴としては、正社員や契約社員などの直接雇用やパート・アルバイトなどと異なり、派遣スタッフさんの雇用主は派遣会社となります。お勤め先は当社と契約しているお取引先の企業様（派遣先）です。
派遣会社は派遣スタッフさんに対してお給料の支払いやお仕事のご紹介、就業条件などを派遣先と交渉して全力で派遣スタッフさんをサポートします。派遣先が決定したら雇用契約を締結し、派遣期間終了まで派遣先にてお勤めいただきます。
派遣先企業と直接雇用契約が結ばれるわけではなく、派遣スタッフさんと派遣会社にて雇用契約が結ばれます。派遣先企業は実際の業務における指示や命令を行いますが、あくまでも雇用契約は派遣会社と結んでいるのでお給料の支払いや新しいお仕事のご紹介などは派遣会社より行います。派遣期間終了と共に雇用契約も終了です。
直接雇用を前提とした派遣の種類です。
一定期間（最長6ヶ月）派遣を行い、派遣終了後に派遣先企業と派遣スタッフさん双方が合意をすれば、直接雇用契約を結ぶことができます。入社前に実際に働いて職場環境などが自分に合っているか見極めることができることがメリットです。
業務請負とは依頼企業様にて対応できない業務を請負会社が請負い、業務を行います。派遣と異なり依頼主とスタッフさんの間に指揮命令権はなく、雇用契約は請負会社と直接結びます。派遣契約では対応が難しい就業時間や休日の調整などが可能であるのがメリットです。
【お仕事開始までの簡単 ４STEP‼】👈ここをクリック